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      上下床廠家踐行“偽文化”沒價值

           上下床廠家只要存在就有文化,但很多上下床廠家的文化是老板文化,有的還有部門文化,老板文化盛行的上下床廠家大多是強權管理,部門文化盛行的企業山頭眾多,各自為政,這只能是“偽文化”。

          上下床廠家的制度與流程是企業文化落地的工具,在戰略方向正確的前提下,中小上下床廠家基礎管理就是建立一個好的制度、一套簡潔的流程、一個積極健康的企業文化就可以了,上下床廠家只有將基礎管理做好了,才能走得更遠,飛得更高。本文源自上下床http://www.heroesvshackers.com/。

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